Our Services

JASA LAYANAN KONSULTASI

Layanan pengembangan organisasi terkait dengan :

• Perencaan Strategis & Sistem Manajemen Kinerja (RJPP, RKAP, RKM, KPI, OKR, BSC, MBO, dsb).

• Blue Print/ Roadmap HR & Program Kerja HR

• Desain Organisasi - Efektivitas Struktur Organisasi

• Perencanaan SDM Strategis (Man Power Planning)

• Analisa Beban Kerja & Analisa Tenaga Kerja

• Model/ Kamus dan Level Kompetensi (Hard & Soft)

• Evaluasi Jabatan & Tingkatan Jabatan

• Sistem Remenurasi (Struktur & Skala Upah)

PENGEMBANGAN ORGANISASI

ASESMEN & PENGEMBANGAN SDM

Program Pembelajaran & Pengembangan terkait dengan :

• Sistem Manajemen Talenta

• Asesmen Kompetensi & Program Pengembangan SDM

• Rekrutmen, Seleksi dan Program Penempatan SDM

• Management Trainee Program (MT)

• Pelatihan & Pengembangan (Hard & Soft Competency)

• Knowledge Management System (KMS)

• Program Habituasi & Program Pengembangan Individu

• Manjemen Karir & Program Bimbingan Karir

BUDAYA & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Layanan Program Penanganan Budaya terkait dengan :

• Analisis Pemetaan & Intervensi Budaya Organisasi

• Survei Engagement, Analisis & Intervensi Program Engagement Pegawai & Organisasi

• Manajemen Perubahan Strategis Organisasi

• Sistem Reward & Harmonisasi Organisasi

• Program Pendampingan Pegawai (Employee Assistant Program/ AEP)

• Program Masa Persiapan Pensiun (MPP) & Program Entrepreneurship

JASA LAYANAN ASESMEN SDM

TES PSIKOLOGI

Pengukuran Profil Individu (dapat online/ offline) terkait potensi psikologis untuk kebutuhan Rekrutmen & Seleksi Kerja, Penempatan, Pemetaan Potensial SDM, dsb yang mengukur pada :

• Kemampuan Berfikir dan Kapasitas dalam Pemecahan Masalah Umum

• Kepribadian & Gaya Perilaku Kerja

• Sikap Kerja & Orientasi Pembelajaran

• Gaya Kepemimpinan & Manajerial

ASESMEN KOMPETENSI

Pengukuran kompetensi personal, manajerial kepemimpinan & relasi serta penguatan pada profil psikologis untuk kebutuhan Rekrutmen & Seleksi Kerja Jabatan Level Managerial, Promosi Jabatan & Pemetaan Talenta (Suksesor) dengan menggunakan Metode :

• Wawancara Berbasis Kompetensi (WBK)

• Diskusi Kelompok dan atau Studi Kasus

• Tes Psikologi terkait profil individu, manajerial dan karakteristik dalam relasi.

ASSESSMENT CENTER

Pengukuran Kompetensi pada Jabatan Level Manajerial yang berbasis SIMULASI (metode pengukuran individu & kelompok) untuk Promosi Jabatan & Pemetaan Talenta (Suksesor) melalui :

• Penyusunan Laporan/ Proposal Bisnis

• Studi Kasus dan Presentasi

• Diskusi Kelompok

• Role Play Manajerial

• In Tray/ In Basket atau Schedulling